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 Mutui per lavoratori atipici
Negli ultimi anni i contratti di lavoro atipico (cococo, interinale e a progetto) si sono diffusi capillarmente su tutto il territorio italiano, non essendo dei veri e propri contratti di lavoro a tempo indeterminato, ma rinnovabili alla scadenza con diverse modalità, interessano un numero sempre crescente di individui (nella stragrande maggioranza giovani in procinto di "mettere sù casa"); le banche hanno pensato bene di allergare il proprio bacino di utenza anche a tali categorie lavorative con il duplice obiettivo dare una maggiore dignità lavorativa a tali persone e aumentare i loro fatturati (motivo principale).
Il principio che il rischio di un investimento può essere coperto e che tale copertura ha un costo proporzionaleal grado di copertura, è stato utilizzato dagli istituti di credito per aprire a tali nuove categorie lavorative; le garanzie principali accese restano immutate: ipoteca e assicurazione incendio sull'immobile, a queste si devono aggiungere una maggiore presunzione di rischio nella regolarità di pagamento dei ratei (il lavoro non è sicuro), i mutui si adattano alla situazione lavorativa del cliente consentendo di sospendere il pagamento fino ad una massiomo di 6 mesi in caso di interruzione del rapporto di lavoro (tale clausola è applicapile un numero prestabilito di volte durante tutto il periodo di restituzione previsto), i requisiti per poter accedere a tale credito sono: meno di 35 anni di età e aver lavorato, negli ultimi 3 anni solari, almeno per 30 mesi.
Le denominazione che le banche hanno riservato ai mutui destinati ai lavoratori senza posto fisso sono: Mutuo per i giovani - banca di Roma (primo istituto di credito ad aprire a tali soluzioni)
Intesa mutuo atipico - banca intesa
Mutuo progetto lavoro - Unicredit
Mutuo Start - banca Ucb
Mutuo casa superleggero - Ge Money Bank
Variabile lavoratori atipici - Banca Woolich
Corallo per giovani - Banca Sella
Leasing
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